Imperial Brands, один из крупнейших в мире производителей табачной продукции, готовится к масштабному сокращению кадров. По информации агентства Bloomberg, британская корпорация планирует уволить тысячи сотрудников на ключевых рынках, включая Соединённые Штаты и европейские страны. Решение принято в рамках программы оптимизации расходов и повышения эффективности глобальной деятельности компании.
Реакция рынка и масштабы сокращений
Объявление о предстоящих сокращениях негативно повлияло на котировки Imperial Brands. Цена акций компании упала на 5,3% и составила 2643 пенса за акцию. Это отражает обеспокоенность инвесторов относительно стратегии реструктуризации и её влияния на будущую производительность корпорации.
На конец 2025 года Imperial Brands насчитывала приблизительно 25 800 сотрудников по всему миру. Точное количество позиций, которые будут ликвидированы, компания пока не раскрывает. Представитель Imperial Brands заявил, что изменения «будут иметь влияние на всю нашу глобальную географию присутствия», но воздержался от конкретных цифр.
Первый этап реструктуризации
Сокращение планируется провести в два этапа. На первом этапе под сокращение попадут подразделения ITG Brands — американского бизнеса Imperial, который охватывает территорию Соединённых Штатов, Доминиканской Республики и Пуэрто-Рико.
Согласно информации Bloomberg, в первую очередь затронутыми окажутся следующие направления:
- Отделы управления персоналом (HR)
- Финансовые подразделения
- Департаменты закупок и логистики
- Подразделения управления цепочками поставок
Это указывает на то, что компания в первую очередь оптимизирует административные и операционные функции, а не прямое производство.
Второй этап и сроки реализации
На втором этапе под сокращение попадут специалисты в области юриспруденции, маркетинга, а также сотрудники аналитических отделов «insights and intelligence». Затронутые работники будут уведомлены об этом в апреле текущего года, а сами сокращения начнутся в середине года.
Таким образом, компания постепенно внедряет изменения, предоставляя сотрудникам определённое время для планирования и поиска новой работы.
Аутсорсинг и сотрудничество с внешними партнёрами
В дополнение к сокращению штата, Imperial Brands планирует передать часть функций ITG Brands внешним подрядчикам. Согласно Bloomberg, ряд позиций будут аутсорсированы стратегическому партнёру компании Capgemini — одной из крупнейших в мире консалтинговых и IT-сервисных компаний. Эта передача должна быть завершена к концу текущего года.
Такой подход позволяет компаниям снизить постоянные расходы на заработную плату и социальные взносы, одновременно привлекая специализированные экспертизу и технологии внешних партнёров.
Консультации с европейскими органами власти
Imperial Brands уже начала консультации с соответствующими органами Европейского союза относительно запланированных сокращений. Это обязательная процедура в странах ЕС, где законодательство требует информировать государственные учреждения и профсоюзы о масштабных сокращениях рабочих мест.
Для украинской аудитории важно отметить, что подобные процедуры консультирования с государственными органами являются стандартной практикой в странах с развитой социальной политикой и защитой прав работников.
Контекст и причины реструктуризации
Табачная промышленность находится под растущим давлением снижающегося потребления традиционной табачной продукции в развитых странах. Это связано с усиливающимся законодательством, ростом налогов на табак, повышением возраста покупателей и растущей популярностью альтернативных никотиновых продуктов.
Крупные табачные корпорации, включая Imperial Brands, вынуждены оптимизировать свои операции, снижать административные расходы и перераспределять ресурсы в более прибыльные сегменты бизнеса. Программы сокращения кадров — это часть более широкой стратегии адаптации к меняющимся условиям рынка.
Глобальное присутствие Imperial Brands
Imperial Brands — британская компания с портфелем известных брендов табачной и никотиновой продукции. Компания имеет значительное присутствие не только в странах ЕС и Соединённых Штатах, но и во многих других регионах мира. Реструктуризация, по словам представителя компании, коснётся её глобальной географии.
Сокращение кадров в таких крупных корпорациях часто сопровождается переосмыслением организационной структуры, внедрением новых технологий автоматизации и переходом на модель удалённой работы для остающихся сотрудников.
Источник: Tobacco Reporter